你兼顾事业和家庭,你为自己想了吗?

 曾经,南昌seo长时间认为,最强大的女人,可以做到家庭和事业平衡。

我们把这个当成最高标准来要求自己,导致我们对职场,对家庭都充满了焦虑和内疚。

事实上,从“职场妈妈”这个名词就能看出女性的两难处境,一边是“职场”,是自我价值的实现;一边是“妈妈”,是对孩子的责任。

作为职场妈妈,只要一边没做好,就会自我怀疑,我是不是能力还不够?

现在,终于有人站出来说了实话:别扯了,家庭和事业是没法平衡的。

瞬间觉得好受多了。

我没有做好平衡,不是我的问题,是外界对我的要求太离谱了,他们甚至会有一种苛责。

《未生》里就有一句台词:职场妈妈就是罪人,在家对婆婆对孩子是罪人,在公司对老板是罪人。

为什么没有“职场爸爸”?难道男人不用管孩子吗?孩子跟男人无关,是女人自体繁殖或者有丝分裂的吗?

很多时候,我们甚至没有意识到一种潜在的性别不平等。

比如在《奇葩大会》上,女强人刘楠就说,她和5位男性CEO一起被采访,男性CEO被问到的,就是关于用户,关于利润的,而她被问到的,就是:你是怎么平衡工作和生活的?

凭什么只要求女人兼顾家庭和事业,男人就只要管好自己就行了?
职场故事
为什么事业和家庭很难兼顾呢?

很简单,因为我们的人只有一个,我们没有分身术。

人的很多资源都是有限的,一是时间,二是注意力,三是耐心,四是自控力,任何一样,消耗掉,就没了。

很大程度上,上班和带娃就是互斥的。

第一,时间上,很难两全。

你只要在职场花的时间多,你顾家的时间就少;反之也一样。

朋友就说,平常孩子上学,是奶奶接送的,但如果奶奶有事,去不了,她就得向领导请假。

请假,是解决职场和家庭时间冲突最常见的方式。

孩子病了,孩子家长会,孩子活动日,包括家长老人不舒服,撞上了工作日,都需要在工作时间请假。

偏偏请假,是职场大忌。

你要是经常请假,渐渐的,你就会发现,你被边缘化了,升职加薪都跟你没关系了。

第二,注意力上,很难两全。

朋友还说,她的工作,常常需要帮领导写材料,一稿二稿三稿……无休止地改。

尤其是有时候要写大材料,加班写得着急、上火,本来想回家接着写,结果一开门,里面是一个脏兮兮的娃,乱糟糟的房间,还有一个正准备出门吃宵夜或者打麻将的老公。这种情况,真的很让人抓狂。

第三,价值选择上,很难两全。

最典型的场景就是,老板看重你,让你出差,结果这个节骨眼上,孩子病了。

去,还是不去?

咬牙去了,一路你担心着孩子的病情,没法全心投入,老板觉得你不专业,事儿多。

结果好不容易把事忙完了,回家,你老公和婆婆却说,“孩子都病了,你还在外面瞎折腾,你这个当妈的,可真够狠心的……”。

职场妈妈的辛苦,没有经历过的人,很难感同身受。

旁人说什么两者可以兼顾,纯属站着说话不嫌腰疼。

结尾

那么,我们该怎么办呢?你必须做出艰难的选择,选一个你最想成为的角色,或者说,你现阶段最想成为的角色。不管你选了任何一个,都意味着你要舍弃,要拿得起放得下。

 

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