标题好与坏决定HR的印象_简历标题怎么写

 标题好与坏决定HR的印象_简历标题怎么写。简历标题先于简历内容出现在HR面前,是HR对你职业的第一判断。所以江西seo博主一直强调着简历标题的好与坏决定HR看与不看的简历。

大家写标题所犯的错误,都可以概括为“自以为是”和“态度不认真”:

这是我见过最多的标题:“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘”

你这样的标题,你是在让HR猜你是谁吗?在问HR你猜猜我是谁吗?

HR心中是这样的:“你是谁?面试什么岗位"

简历标题

简历标题一定要有“姓名”+“应聘岗位”

一、如果你的简历是直接头题到E-mail里面,那么你可以在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”,这样可以让HR知道这份简历是你的,以及你应聘的岗位,同时便于保存和查找。

二、如果是直接在招聘网上投简历,那么标题请写:“姓名”和“应聘岗位”+“联系方式”

按照公司要求写简历标题

“姓名+岗位名称+工作经历

“姓名+应聘岗位+联系方式+工作经历

“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市+工作经历

“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”(这个标题适合没有工作经验的伙伴填写)

以上这几种,是HR比较常用的要求

突出你优势的简历标题

针对你应聘的岗位,应该把简历标题突出,加大自身的竞争优势

大家可以感受下面几个案例,如果你是HR,会不会打开他们的简历

应聘前端的职位,要求有5年工作经历,应聘者的简历标题注明“8年资深前端开发”。关于web前端开发人员面试技巧可以观看《Web前端人员面试技巧

应聘seo优化的职位,要求每周工作4天,应聘者的简历标题注明“每周可工作5天”

总结

简历的内容包括简历标题、个人信息、求职照、求职意向、教育经历、个人经历、荣誉奖励、技能证书、特长爱好以及个人评价等。一份好的简历这些都要填上去,增加你自身的竞争优势。关于个人评价怎么写,可以观看《简历中的自我评价应该怎么写

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